Hemos hablado de
- Communication – non-traditional- Work Rules
- Radical Candor the balance between: Caring Personally and Challenging Directly
- Consensus, the Diversity and Collective Intelligence
- Transparent Feedback within teams
Nos educaron para creer que "si no tenemos nada positivo que decir, entonces es mejor no decir nada". Bueno, estamos en desacuerdo con esto.
Las grandes ideas no se materializan en forma de personas sentadas, asintiendo y siendo complacientes. Las buenas ideas surgen cuando 2 o más personas se unen y eso, amigos, traerá conflicto ¿Por qué es eso mejor?
Discutimos cómo tener conversaciones difíciles en tiempo para mejorar la dinámica del equipo.
Fuckup Nights es un movimiento global y una serie de eventos donde se comparten historias de fracaso. Cada mes, en eventos alrededor del mundo, invitamos a tres o cuatro personas a pararse en un escenario ante una audiencia desconocida para compartir su fracaso profesional. Historias de negocios que cerraron o quebraron, alianzas que no funcionaron o productos que nadie recuerda, en Fuckup Nights contamos todas esas historias.
Reviews for El riesgoso arte de tener conversaciones difíciles